高温日中，特钢群众性技术创新活动也持续升温——7月29日召开的特钢事业部2010年职工岗位创新工作推进会上传出信息：上半年特钢群众性技术创新活动各项指标全面提升，提出实施合理化建议9275条；人均采纳数2.05条，与去年同期相比提高159%；合建参与率66%，与去年同期相比提高58%；完成合建效益5450万，与去年同期相比提高156%，完成股份下达全年指标的118.5%。班组设立自主管理课题433项，与去年同期相比提高390%，班组覆盖率达92.7%。

    参加当日会议的，有股份公司工会主席林鞍、事业部党委书记李世平、股份运改部副部长陈华、股份工会生产劳保部部长黎伟海以及特钢各二级厂部的党政工领导、部分三级分厂厂长、合理化建议管理员、班组长代表等近110余人。事业部工会主席蔡正青主持会议。

    会上，特钢宣传部与工会联合制作的专题片《走向自主》，首先向与会者演绎了事业部“以职工岗位创新为载体，促进自主型员工队伍建设”的实践历程。其后，科技管理部作群众性创新工作专题汇报。蔡正青就特钢贯彻落实股份公司《关于进一步推进群众性经济技术创新工作的实施计划》，作了宣贯动员和工作布置。热轧厂生产准备分厂等四家单位、条钢厂万宏琪等个人作了交流发言。

    会议现场，特钢“职工创新协会”崭新亮相，股份公司工会主席林鞍、事业部党委书记李世平一起为创新协会揭牌，会长陈涛作了表态发言。会上还举行了11对“师徒”的岗位创新、基层创新结对辅导签约仪式，并对2010年上半年度合理化建议与自主管理活动先进个人和先进集体进行了表彰。